O que fazer?

Nos últimos dias tenho recebido vários e-mails de pessoas interessadas em imigrar para o Canadá, com as mais diversas dúvidas. Fora isso tenho conversado com alguns amigos meus sobre o assunto. Vários estão considerando a possibilidade de imigrar. Meu namorado diz que eu tenho um plano maligno de trazer todos os meus amigos para o Canadá.
Mas bem, dentre as mais variadas dúvidas sobre o processo, sobre o estilo de vida, custos, etc, acho que a maior dúvida que povoa a mente dos candidatos à imigração é: Será que eu vou conseguir me dar bem? (profissionalmente falando).
Nos meus meses de esperiência aqui eu posso afirmar uma coisa com certeza: Só depende de você!

Alguns fatores são preponderantes. O primeiro acho que é a profissão. CLARO que um administrador ou um - não FAÇO IDÈIA de como se chama um profissional de T.I, mas quando eu brincava com a minha irmã eu chamava de - Computeiro vão ter muito mais facilidade de entrar no mercado de trabalho do que um dentista, psicólogo, médico, engenheiro, etc. O segundo fator é a lingua. Dominar a lingua é importante. Ninguém consegue um bom emprego se não conseguir se comunicar, se expresar. O terceiro fator, creio eu, é a experiência. Dizem por aí que a tal da experiência canadense é essencial e tal. Bem, o emprego que eu consegui - tanto o primeiro emprego, quanto o emprego que consegui na minha área - veio apenas com a experiência que eu tinha no Brasil.
Uma coisa que fez muita diferença, no meu caso, foi o fato de eu estar cursando uma faculdade canadense. Na área de T.I não faz muita diferença, mas na minha área fez. Foi a diferença entre nunca ter sido chamada para uma entrevista de emprego na área de comunicação e fazer 4 entrevistas na mesma semana e sair com um emprego.

Outra coisa importante é ter um Resume apresentável e saber que, aqui no Canadá, se faz um resume e uma cover letter para cada vaga que você aplica. Isso pode fazer toda a diferença. Fazer buscas de empregos e aplicar para vagas nos bancos de empregos como Jobboom, Workopolis, Monster, etc é muito interessante, mas não é suficiente. Fazer uma lista das empresas que te interessam - o Google está aí pra isso - e aplicar diretamente no site das empresas, ou ir pessoalmente entregar os resumes também pode ser uma boa estratégia.

Emprego tem. Aos montes. E nas mais diversas áreas. E não é impossível de conseguir. Conheço muitas pessoas que estão trabalhando na sua área e construindo uma vida muito legal aqui. Conheço não estão trabalhando nas suas áreas por que estão aqui faz pouco tempo, ou por que estão em áreas que precisam de validação de diploma... e aí se leva tempo e dinheiro mesmo até chegar lá. Por outro lado conheço pessoas que estão aqui há um ano, dois anos e continuam em survival jobs, que ainda não falam inglês... tem gente que não se programa, que não corre atrás. Não é fácil, mas não é impossível. As coisas acontecem aqui sim, mas você tem que ir atrás! Nada aqui cai do céu! Mas as oportunidades existem!

1 mês de Canadá

Então pessoas!!

Um mês de Canadá! A primeira coisa que eu tenho a dizer é que o tempo aqui VOA! Escorre pelas mãos! Não vou dizer que não foi um tempo bem aproveitado, pelo contrário, foi bem até demais! Mas passa muito rápido!
Demagogias à parte, parece que foi ontem que eu recebi o meu visto e ainda faltavam cinco longos meses de espera até eu começar a minha vida por aqui, e agora já faz um mês.

Analisando esse mês por aqui eu diria que o saldo está mais do que positivo. Em um mês de Canadá eu conquistei várias coisas. Eu já tenho o meu canto para morar, eu já estou familiarizada com a vizinhança, eu já ando pela cidade com facilidade, mesmo em lugares que eu não conheço, mas eu já sei como utilizar o sistema de transporte bem. Eu já estou familiarizada com o supermercado, com algumas marcas, já estou criando a minha lista de coisas que eu gosto de comprar. Eu já vi neve (ontem nevou MUITO). Eu tenho meu Número de Seguro Social (SIN), eu já estou para receber o meu PR Card, eu já tenho conta em Banco e, at last but not least, eu já tenho um emprego, que não é na minha área ainda, mas é um emprego legal, em uma empresa legal que vai me dar tranquilidade para ir buscar outras coisas.

Como vocês podem perceber nos meu posts anteriores, eu estou bem feliz com a escolha que fiz. Estou gostando muito de Toronto e não me arrependo de ter vindo pra cá.

Quanto ao idioma, ainda não tive dificuldades, mas gostaria de ressaltar que é um fator DETERMINANTE na hora de você conseguir um emprego legal. Claro, é possivel trabalhar aqui sem falar uma palavra de inglês (conheço alguns casos), mas quanto mais fluente você for na lingua, maior será o seu leque de opções.

Quanto ao inverno, eu sei que esse inverno foi atípico, que não fez frio, que não nevou, o que eu agradeço muito o meu primeiro inverno ter sido assim. Mas mesmo assim ainda peguei -18, -15 com sensação térmica de sei lá quanto e digo que, bem agasalhado, não há o que temer. Usando a roupa certa, da maneira certa não tem bicho de sete cabeças.

E a diverção continua por aqui! Domingo passado fui patinar no High Park. Tava um dia lindo e eu finalmente pude estrear meus patins!!

 

E depois fomos comer picanhaaaa no Rio 40º !!!! Até macaxeira frita tem! Uma coisa!! Como eu disse, aqui em Toronto vc acha de tudo!!

E ontem, minha rua que estava assim:

 

Amanheceu assim: 

 

  

  

É isso people!! 

Sem mais delongas, pois está passando Canada e Alemanha  e quem mais vai ver sou eu!!

Bisous pour vous et a bientôt!

Emprego

Alow pessoas!! Cá estou eu para contar a minha mais recente aventura nesse grande iglu!
Sexta-feira passada, menos de uma semana aqui, recebi o meu primeiro e-mail convocando para uma entrevista. Como já era tarde, liguei na segunda-feira e a entrevista foi marcada para o mesmo dia a tarde. WOW! Oo

Pois é... a empresa é em Mississauga. Logo ali onde o diabo perdeu as botas. Peguei o subway até o FIM da linha e depois um ônibus que levou mais 30 min - SEM TRÂNSITO NENHUM - pra chegar lá. Mas foi bem tranquilo. A entrevista se desenrolou nornalmente e eles disseram que ligarariam para os candidatos aprovados para a segunda etapa. Na volta, peguei o Onibus de volta para a estação de metro e cheguei sã e salva.

No mesmo dia, lá pelas 17h, me ligam convocando para a segunda parte da entrevista, que consistiria de um dia inteiro com eles, das 12h30 às 21h acompanhando a equipe para que a gente pudesse ver como funcionava o trabalho, já que era muita coisa e seria complicado de explicar. Depois eu descobri que não era bem assim kkkkkk No anúncio do emprego dizia: Publicidade, propaganda, MKT e eventos!

No dia seguinte cheguei lá 10 minutos antes.

Detalhe: NUNCA se atrase. Aqui eles levam pontualidade muito a sério!

Nos apresentaram uma equipe com 3 vendedores, mais eu e uma outra pobre candidata. Entramos num carro e fomo até GUELPH. Uma hora de carro por estradas livres e desempedidas.
Calma, não me sequestraram ou tentaram me matar. No entanto, formamos duplas e nos separamos. Eu fiquei com um GURI que devia ter uns 21 anos, totalmente hiperativo e louco num condomínio de, mais ou menos 150 casas, indo de uma em uma, porta em porta, vendendo produtos da Rogers - que é uma empresa se TV, Cel e Telefone fixo daqui. Detalhe é que LÁ estava Nevando, devia estar uns -8.

No fim das contas, passei de 13h30 às 20h andando debaixo de neve, acompanhada de uma criança louca e ouvindo os piores desaforos dos clientes kkkkkkkkkkkkk E o que é melhor: NÃO tem salário fixo. Você está "on your own". Era só as comissões. Nada certo no fim do mês.

Foi UÓ!

Óbvio que pulei fora kkkkkkkkkk mas valeu a experiência. Por mais que eu esteja precisando de emprego eu sou totalmente contra esse tipo de "Marketing" - que eu não considero mkt. Acho que é uma venda que você faz quase de coerção, pressão, a pessoa acaba comprando pra se livrar do pentelho que está na sua frente. AFF

Se for pra ir atrás de um survival job desse, prefiro trabalhar na McDonalds.
Enfim, sei que às 21h voltamos de Guelph para a empresa, onde haveria a última parte do teste. O abigobal que ficou comigo me perguntou se eu tinha gostado e se gostaria de ir para a próxima fase. Eu, educadamente declinei do convite e me despedi por ali.

Então, 21h, em Mississauga. Eu tinha que voltar pra casa. Me dirijo para a parada onde havia pego o ônibus para voltar para a estação de metro no dia anterior. Lembram?

Pois é... os ônibus aqui demoram, geralmente 20 minutos entre um e outro e em toda parada tem a tabela com os horários que ele passa. Eu sei que MEIA hora esperando o ônibus e NADA do famigerado, a ANTA paralítica que vos fala resolveu olhar no poste os horários. EIS que ele só passava até as 19h e era 21h30.

U-HUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU

É nesse momento que eu levanto a cabeça, estufo o peito, respiro fundo e penso: AGORA FUDEU!

mas nada de pânico, certo?

Ok, há uma McDonalds la perto. Vou lá perguntar. Cheguei lá..."errr... por favor, preciso de ajuda... eu preciso voltar para a estação Kipling e o Bus que passa aqui só passa até as 7pm. Onde posso pegar outro que me leve pra Kipling?"

A menina, muito solicita me responde: "Humm... ok, ta vendo aquele sinal ali? - e me ponta um sinal lá na casa do KCT - E eu digo "sim, to vendo"

"Pronto, anda em direção a ele, depois dobra a esquerda, segue reto... depois de um tempo, vc vai ver uma rua e dobra nela a direita... la vc vai ver uma parada chamada rathford. La passa bus pra Kipling"

Oo WHAT THE HELL!?

Pois bem, lá vai a super antinha andando, sozinha, na neve, num descampado que me lembrou muito aquela região do Campus da UFPE - para quem é de Recife - e nem UM pé de alma na rua... e eu penso: Cara, se fosse no Recife eu já tinha sido esquartejada 6 vezes, estuprada 9  e jogada no rio, não necessariamente nessa ordem.

Sei que, o famigerado ônibus passa e eu agradeço a Nessie (piada interna) pelo aquecedor do ônibus kkkkkk

Enfim, cheguei em casa sã e salva às 23h

Moral de hoje: nem sempre acredite no que está escrito nos anúncios de emprego!

Guia Prático de Busca de Emprego

http://emploiquebec.net/Guide/fr/accueil.htm

Um guia para a busca de emprego no Québec. Muito legal, muito útil.

Trucs et astuces pour les immigrants en recherche d’emploi

Par Angélique Carette Conseillère en ressources humaines 19 mai 2009

Chaque année, le Québec accueille plus de 40 000 immigrants. Les plus chanceux arrivent avec un travail déjà en poche, mais les autres doivent se lancer dans une recherche d’emploi dont la méthodologie est aux antipodes de ce qu’ils connaissent dans leur pays d’origine. Bien que les ambassades, les délégations du Québec et le Ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles (MICC) les accompagnent tout au long de leurs démarches, les immigrants éprouvent souvent des difficultés dans leur recherche d’emploi et se découragent rapidement après avoir constaté que les employeurs ne daignent pas sélectionner leur candidature pour une entrevue. Pourtant, les immigrants ont vécu un long processus de sélection qui favorise l’entrée au Québec « des compétences en demande ». Ils sont donc diplômés, ont développé des expertises à l’étranger et la majorité d’entre eux (en moyenne 60 %) parlent déjà le français à leur arrivée. Alors pourquoi les premières semaines de recherche d’emploi sont-elles aussi difficiles pour un candidat fraîchement arrivé au Québec? Tout simplement parce qu’il n’a pas été informé précisément de la façon optimale de mener cette recherche dans notre Belle Province. Chercheur d’emploi? Récemment arrivé au Québec? Voici quelques recommandations pour faciliter votre accès sur le marché du travail québécois! La rédaction de votre curriculum vitae (CV) Votre CV doit permettre à un employeur de retracer rapidement les informations pertinentes relatives à votre expérience. C’est pourquoi, en plus d’être clair et concis, votre CV doit être construit de façon adaptée : Mettez l’accent sur vos compétences et vos réalisations professionnelles. Dans bien des pays, les études réalisées ou l’école dans laquelle vous avez été scolarisé priment sur votre expérience professionnelle. L’approche québécoise est beaucoup plus pragmatique : les employeurs vont chercher dans votre profil les tâches et les responsabilités que vous avez assumées et celles qui peuvent être utiles à l’entreprise. Évitez les informations personnelles qui pourraient vous discriminer. Au Québec, on juge votre CV sur vos qualifications professionnelles : oubliez la photo, la situation familiale, la nationalité et l’âge! Réalisez une équivalence de vos diplômes. Leur dénomination n’a pas la même signification au Québec que dans votre pays d’origine ou encore, n’évoque rien pour les employeurs. De plus, l’équivalence est obligatoire dans certaines entreprises du Québec. Il vous suffit donc de demander une évaluation comparative des études réalisées hors Québec auprès du MICC. Une fois cette évaluation obtenue, vous pourrez l’indiquer sur votre CV qui en sera plus lisible, ce qui maximisera, par le fait même, vos chances de sélection. Le réseautage 80 % des emplois au Québec ne sont annoncés ni dans les journaux, ni sur Internet; alors, comment faire pour y accéder? Le réseautage est une excellente méthode qui consiste à utiliser son réseau de connaissances comme source d’informations et de soutien. En utilisant vos contacts, vous optimisez vos chances d’être mis en relation avec des employeurs potentiels. Tous les moyens sont bons pour réseauter! En voici quelques exemples : Participez à des « 5 à 7 ». Comme l’indique son nom, le « 5 à 7 » se déroule en général de 5 h à 7 h le soir. Qu’il soit organisé par une association, par une organisation, par des connaissances ou par des amis, le « 5 à 7 » favorise les rencontres et permet de nouer contact avec des personnes de tous horizons grâce l’atmosphère amicale et décontractée qui y règne habituellement. Prenez un verre et socialisez! Participez à des réunions, des conférences ou des ateliers organisés par des associations professionnelles. Ils sont non seulement des moyens de s’informer, mais aussi des moyens propices à la création de liens professionnels. Participez aux rencontres organisées par les ordres professionnels. Ces derniers organisent certaines activités ou certains évènements accessibles à leurs membres favorisant ainsi les rencontres professionnelles. Parfois, ces activités s’adressent aussi aux non-membres, alors saisissez l’opportunité d’aller réseauter! Le processus de recrutement Outre le processus traditionnel de recrutement, certaines étapes peuvent être différentes : Une entrevue cordiale et chaleureuse vous attend! Contrairement à certains pays où l’entrevue peut être menée de façon agressive, l’entrevue québécoise va en général paraître moins formelle, beaucoup plus amicale et axée sur vos expériences et réalisations professionnelles. Attention! Le tutoiement souvent utilisé par les employeurs n’est pas à considérer comme une familiarité : conservez une attitude courtoise et optez pour le vouvoiement, à moins que votre interlocuteur ne vous invite à le tutoyer. Rédigez un courriel de remerciement après l’entrevue. Voilà une belle occasion de vous mettre en valeur et de réitérer votre intérêt pour le poste et la compagnie convoités. Il doit être court, concis, et comporter en général trois paragraphes. Dans le premier, vous devez remercier votre intervieweur de vous avoir rencontré; dans le deuxième, vous mentionnez votre intérêt tant pour le poste que pour l’entreprise; et dans le troisième, vous indiquez ce que vous pouvez offrir à ce futur employeur. Préparez une liste de quelques références qui pourront être sollicitées. Il est très commun au Québec de prendre contact avec au moins un ou deux de vos anciens employeurs qui pourront vous recommander; une référence au Québec étant préférée aux autres. D’où l’importance de vous impliquer dans un réseau ou dans un milieu associatif où les contacts que vous développerez pourront vous aider à vanter les mérites de votre candidature. La première expérience québécoise! Après tous ces efforts fournis, vous éprouvez toujours de la difficulté à trouver un emploi? Partez à la recherche de votre première expérience québécoise! Qu’elle soit rémunérée ou non, celle-ci est le sésame pour votre intégration sur le marché du travail. Voici quelques astuces pour y arriver : Faites du bénévolat. Reconnu comme une expérience professionnelle, le bénévolat représente une opportunité pour socialiser tout en faisant une bonne action. Aider la communauté deux ou trois heures par semaine suffira largement pour développer un réseau de contacts et sera également considéré comme votre première expérience au Québec. Mentionnez-le sur votre CV, surtout que l’association pour laquelle vous serez bénévole pourra donner des références à votre égard. Acceptez un emploi temporaire pour commencer. Bien qu’il soit souvent associé à la précarité, il favorisera largement votre entrée sur le marché du travail et vous ouvrira beaucoup plus de portes par la suite. Acceptez un emploi plus modeste. Lorsqu’on arrive au Québec, on a tendance à refuser des emplois en prétextant qu’ils sont trop élémentaires comparativement à ceux occupés dans notre pays d’origine. Or, il ne faut pas oublier que vous êtes dans une démarche d’intégration et qu’il faut d’abord faire vos preuves avant d’atteindre les plus hauts sommets. N’oubliez pas qu’un emploi plus modeste peut évoluer et vous faire atteindre un niveau de vie au moins équivalent à celui que vous connaissiez dans votre pays. Suivez une formation. Certains domaines spécifiques d’activité requièrent une mise à jour des connaissances puisque les normes, règlements ou lois ne sont pas les mêmes au Québec. Une formation appropriée vous permettra d’accéder plus facilement au métier que vous exerciez auparavant. De plus, ces formations sont souvent accompagnées d’un stage en entreprise, rémunéré ou non, qui peut aussi être reconnu comme étant votre première expérience au Québec. Ces conseils pratiques pourront vous aider dans votre recherche d’emploi, mais pour que celle-ci soit un succès, il faut réussir à vous mettre en valeur et vous démarquer des autres candidats! N’oubliez pas qu’une fois votre emploi trouvé, vous devrez poursuivre votre démarche d’intégration en vous adaptant à la culture d’entreprise et aux us et coutumes en vigueur sans imposer les vôtres. Le mot de la fin : Restez positifs et persévérez, car les efforts finissent toujours par payer! À propos du Groupe Perspective Notre expertise est reconnue en recherche de cadres et professionnels, en chasse de têtes, en recrutement de personnel permanent ou temporaire et en impartition ressources humaines. Nous proposons aussi une large gamme de services conseils adaptés aux différents besoins des entreprises en ressources humaines : évaluation de potentiel, relève en entreprise, formation et coaching de gestion ainsi qu'en développement organisationnel. Les meilleurs candidats, les meilleurs conseils… Des ressources qui vous complètent vraiment. Contactez-nous au www.groupeperspective.com Retirado de: Workopolis.com